Bouwen van een strategie en business case
Als je resultaten in je organisatie wilt verbeteren door te investeren in de persoonlijke ontwikkeling van mensen heb je een strategie nodig om dat te doen. Training of coaching is geen strategie. Ook een Academy is geen strategie.
We helpen om een strategie op te stellen waarmee mensen ontwikkelen en resultaten verbeteren. We starten met het maken van een analyse en het opstellen van een business case.
Onze aanpak en visie wordt gesupport vanuit Great Place to Grow©. Dit is een initiatief voor persoonlijke ontwikkeling in organisaties, die is gelieerd aan Harvard University.
Vijf verschillende diensten
Om de strategie te implementeren bieden we vijf diensten
- E-learnings
- Learning journeys
- Performance tracks
- Developmental Sprints©
- Training Events voor grote groepen
Bij elke dienst hoort een eigen business case met investeringen en opbrengsten.
Performance track: een aanpak die werkt
Op basis van wat er aan hand is bij onze klanten hebben we vier vaste Performance tracks ontwikkeld. Een Performance track is een aanpak die werkt. De mindset en het gedrag van mensen verandert. De investering in persoonlijke ontwikkeling van mensen leidt tot een verbetering van resultaten.
Forces to Sell
Verkopen voor niet-verkopers. Deze track leidt tot omzetverbetering door helderheid over verwachtingen in het commerciële proces, een positievere mindset ten aanzien van verkopen en versterkte commerciële vaardigheden.
Impact op: omzet, klanttevredenheid, cross-sell.
Forces to Communicate
Deze track is gericht op de interne communicatie, cultuur en samenwerking. De gelegenheid om uit te zoeken waar je persoonlijke en professionele kracht ligt. Wil je de beste in je vak worden (specialist), wil je leidinggeven (manager) of wil je commercieel ontwikkelen (accountmanager)?
Impact op: instroom, doorstroom en uitstroom.
Forces to Lead
Alles wat met leidinggeven en managen te maken heeft. Van visie ontwikkelen tot constructief gesprekken sturen.
Met meer plezier en resultaat waarde toevoegen aan jouw team.
Impact op: productiviteit, medewerkerstevredenheid.
Forces to Perform
Klussen klaren. Als je als team een project voor een klant voor elkaar wilt krijgen, moet je een krachtige eenheid vormen. Dat vraagt focus op een gezamenlijk doel, afspraken vastleggen en elkaar aanspreken op gedrag en resultaten.
Impact op: productiviteit, marge op projecten.